プラチナナース活躍推進事業
少子高齢化社会、就業人口の減少に伴い看護職員の需要の増加が見込まれる中、2025年に向けた看護職員の確保定着への取り組みの強化が喫緊の課題です。
離職中の看護職および定年退職後や定年退職を控えた看護職が、今まで積み重ねてきたキャリアを活かしながら看護の仕事を何等かの形で継続していただけるよう、経験豊富な看護職の確保定着を目的に事業を展開します。
看護のキャリアと生活経験を活かして、60歳以降も就業継続を考えているおおむね40歳以上の看護職に向けた研修です。
求人・求職サイト「ｅナースセンター」掲載中の「60歳以上歓迎」にチェックがある求人情報を掲載しています。ぜひ、求職活動にお役立てください。
情報提供
これから看護職を目指そうとする方、既に保健師・助産師・看護師・准看護師のいずれかの資格をお持ちの方を対象とした、多様なキャリアと働き方を提案するサイトです。
