【3年の研修企画の意図】


 令和2年度に「2040年に向けた兵庫県看護協会活動のあり方」が策定され、本会の「目指す看護」が明確になった。
 これまでの単年毎の研修企画ではなく、兵庫県の実情をふまえ、数年先を見据えた研修企画が必要と考えた。
 また、令和5年度「日本看護協会看護職の生涯学習ガイドライン」が公表され、看護職の生涯にわたる学習の重要性が示された。
 このことより、会員の皆様には、生涯学習を主体的に積み重ねていけるように、また、施設側の人材育成の手立てとなるように、3年の研修を示す。


       3年の研修一覧


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